Uw werkgever kan bepalen dat u 20% tot 50% minder mag gaan werken in verband met de economische crisis. U wordt dan niet ontslagen, maar u krijgt gedeeltelijk loon en gedeeltelijk een uitkering.
Het inkomen kan er met een deeltijd WW op achter uit gaan. Wanneer dit onder het sociaal minimum komt kunt u een toeslag aanvragen.